Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils ont remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).
Ces opérateurs ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation. Vous souhaitez davantage d’informations sur les financements par les OPCO ?
Les OPCO financent votre formation
Avec l’aide des OPCO, bénéficiez des meilleures formations (jusqu’à 100% pris en charge)
Les OPCO permettent aux professionnels de mieux faire face aux mutations technologiques, économiques et environnementales de leur secteur d’activité, en finançant des formations adaptées à chaque secteur d’activités.
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l’Etat qui a pour but d’aider les entreprises ne dépassant pas 50 salariés à accompagner et à favoriser l’évolution professionnelle des salariés par le biais de la formation continue. En facilitant l’accès des actifs à des actions de formation, les OPCO permettent aux (futurs) professionnels de mieux faire face aux mutations technologiques, économiques et environnementales de leur secteur d’activité.
Combien d’OPCO existe-t-il ?
Il existe au total 11 OPCO couvrant l’ensemble des branches professionnelles existantes : l’OPCO OCAPIAT est par exemple dédié au secteur agricole, l’OPCO AFDAS au monde de la culture et du divertissement tandis que l’OPCO EP rassemble les entreprises de proximité.
Que finance les OPCO ?
Les Opérateurs de Compétences peuvent financer :
- La formation en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) ;
- Pro-A, un dispositif facilitant la reconversion ou l’évolution professionnelle qui a vu le jour suite à l’adoption de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel ;
- Le plan de développement de compétences (frais pédagogiques, frais de déplacements, de restauration, d’hébergement et maintien de la rémunération des salariés).
Les OPCO sont donc des acteurs clés de la formation professionnelle. Ils pourront contribuer activement au financement de vos futures formations au même titre qu’un dispositif comme le CPF (Compte Personnel de Formation).
Loi Avenir Professionnel : Des OPCA aux OPCO
C’est depuis le 1er avril 2019 que les 20 OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) ont été remplacé par 11 OPCO (Opérateurs de Compétences) suite à l’adoption de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel. Cette réforme se justifie par le besoin de simplifier et d’uniformiser le financement de la formation continue. La collecte de la contribution unique versée par les entreprises, compétence phare des OPCA va être transférée aux URSAAF à partir du 1er janvier 2022.
Comment connaître son OPCO ?
Avant la création des OPCO, certaines entreprises avaient une certaine liberté dans le choix de leur OPCA quand d’autres étaient limitées par la convention collective.
La loi Avenir Professionnel a quelque peu changé la donne. Aujourd’hui, chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son activité principale. Pour trouver l’OPCO dont vous dépendez, vous devez vous référer au code IDDC (Identifiant de Convention Collective), un numéro de 4 chiffres compris entre 0001 et 999 que vous trouverez en principe sur votre bulletin de salaire.
Les OPCO et autres financeurs
- AFDAS
- ATLAS
- Uniformation
- Opcommerce
- OPCO Santé
- OPCO Mobilités
- AKTO
- OPCO EP
- Constructys
- OPCO 2i
- OCAPIAT
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